單項選擇題專家會議法與德爾菲法的主要區(qū)別在于()。
A.專家人數(shù)
B.是否有主持人
C.是否匿名評議
D.是否需達成統(tǒng)一意見
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1.單項選擇題行為事件訪談法的實施中,()。
A.一般只采取面談的方法
B.要求被訪談?wù)吡谐龉ぷ髦凶钪匾娜椉寄?br />
C.盡量讓訪談對象簡明扼要地描述自己的工作經(jīng)歷
D.訪談?wù)呤孪炔恢涝L談對象屬于優(yōu)秀組還是一般組
2.單項選擇題()類似于績效考評中的關(guān)鍵事件法。
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.專家小組法
D.行為事件訪談法
3.單項選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的首要步驟是()。
A.工作崗位分析
B.進行高層訪談
C.選擇效標(biāo)樣本
D.定義績效標(biāo)準(zhǔn)
4.單項選擇題績效標(biāo)準(zhǔn)一般采用()的辦法來確定。
A.專家小組討論
B.工作崗位分析
C.問卷調(diào)查
D.工作崗位分析和專家小組討論
5.單項選擇題在人員規(guī)劃中,崗位勝任特征的研究意義主要體現(xiàn)在()中。
A.工作崗位設(shè)計
B.工作崗位評價
C.工作崗位分析
D.崗位職責(zé)確定
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題