單項選擇題（）是對下屬公司整體經(jīng)營業(yè)績的評價機制。
A.預算評價
B.業(yè)務評價
C.管理報告系統(tǒng)
D.績效管理
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1.單項選擇題（）是集團管控的必備內(nèi)容。
A.研發(fā)管控
B.流程管控
C.人力資源管控
D.預算管控
2.單項選擇題以下不是集團管控的必備內(nèi)容的是（）。
A.戰(zhàn)略管控
B.財務管控
C.人力資源管控
D.營銷管控
3.單項選擇題企業(yè)集團管控的管控基礎是（）。
A.公司治理體系
B.集團戰(zhàn)略
C.集團組織結構
D.管控模式
4.單項選擇題以下關于“母子公司管理”的表述，錯誤的是（）。
A.母子公司管理是法人對法人的管理
B.母公司主要通過管理控制與協(xié)調，實現(xiàn)其戰(zhàn)略意圖
C.母公司對子公司進行直接的計劃、組織、指揮
D.母公司必須通過母子公司的管理控制系統(tǒng)，才能達到并實現(xiàn)管理的目標
5.單項選擇題“集團管控”這一概念的提出，更突出了傳統(tǒng)的“管理”概念內(nèi)涵中，（）因素在集團管理活動中的重要地位和作用。
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調
D.控制
最新試題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題