試述行政執(zhí)行雙重激勵模型的內(nèi)容。

簡述中國人事行政改革的新進展。

領導強調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關注事。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

公共行政學的價值導向包括（）

有效決策目標的特征有（）

行政決策是行政過程中最重要的活動，伴隨著公共行政的完整過程。

簡述加強行政倫理建設的途徑。

簡述行政領導者的基本要求。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎上，將組織學習分為四個階段，包括（）