單項(xiàng)選擇題()即在某一工資水平時有無窮的勞動力供給。
A.無限彈性的勞動力供給
B.邊際彈性勞動力供給
C.時間價值勞動力供給
D.需求彈性勞動力供給
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1.單項(xiàng)選擇題時間表示法的計算公式:勞動生產(chǎn)率=實(shí)際消耗的勞動時間(工時)÷()
A.實(shí)際消耗量
B.實(shí)際輸出量
C.實(shí)際產(chǎn)品產(chǎn)量
D.實(shí)際工作量
2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于研究勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的具體方法的是()。
A.社會調(diào)查法
B.實(shí)驗(yàn)方法
C.比較分析法
D.時間序列法
3.單項(xiàng)選擇題()是指增加一單位的貨幣收入或增加一單位閑暇時間所獲得的效用。
A.勞動的差異效用
B.勞動的時間效用
C.勞動的邊際效用
D.勞動的均衡效用
4.單項(xiàng)選擇題效用是從某種物品的消費(fèi)中所得到的滿足,如果從消費(fèi)中感受到痛苦,則是()。
A.效用越大
B.效用越小
C.效應(yīng)等于零
D.負(fù)效用
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,表明()。
A.勞動力供給富有彈性
B.勞動力供給缺乏彈性
C.無彈性的勞動力供給
D.以上說法都不正確
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()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型:單項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項(xiàng)選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項(xiàng)選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題