A.保健因素
B.激勵(lì)因素
C.臨近因素
D.淺層因素
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A.實(shí)體結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)
B.組織結(jié)構(gòu)和權(quán)威結(jié)構(gòu)
C.實(shí)體結(jié)構(gòu)和權(quán)威結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.成見效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
A.數(shù)據(jù)調(diào)查→數(shù)據(jù)整理→數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用
B.數(shù)據(jù)整理→數(shù)據(jù)調(diào)查→數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用
C.數(shù)據(jù)整理→數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用→數(shù)據(jù)調(diào)查
D.數(shù)據(jù)調(diào)查→數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用→數(shù)據(jù)整理
A.法律規(guī)范是具體化的,而法律關(guān)系則是抽象化的
B.法律規(guī)范是法律關(guān)系產(chǎn)生的前提,它保證各種具體法律關(guān)系的建立都必須有嚴(yán)格的法律根據(jù)
C.法律規(guī)范屬于可能性的領(lǐng)域,而法律關(guān)系則屬于現(xiàn)實(shí)性的領(lǐng)域
D.法律規(guī)范總是針對(duì)同一類情況、同一類人制定的,而法律關(guān)系則是在某一具體情況下,具體的權(quán)利人與義務(wù)人之間所結(jié)成的具體的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.情感效應(yīng)
最新試題
財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)與人身保險(xiǎn)比較,主要特征包括()。
關(guān)于給水及供暖系統(tǒng)的日常養(yǎng)護(hù),說法正確的有()。
某一特定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的需求主要表現(xiàn)在對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的()等。
關(guān)于建筑物區(qū)分所有權(quán)的特征,說法錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于法律關(guān)系與法律規(guī)范的說法,錯(cuò)誤的是()。
某個(gè)人在工作中一直表現(xiàn)很好,同事們對(duì)他的評(píng)價(jià)一直很高,可由于一次偶然的錯(cuò)誤,他的同事們開始轉(zhuǎn)變了對(duì)他的認(rèn)識(shí),大量的負(fù)面評(píng)價(jià)隨之出現(xiàn),這就是()在起作用。
社會(huì)結(jié)構(gòu)分為()兩部分。
制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的意義包括()。
赫茨伯格認(rèn)為,滿足比較低級(jí)的需求的因素稱為()。
人群關(guān)系理論把人視為()。