法律規(guī)定對不當勞動行為的補救措施有（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應堅持哪些基本原則？

美國于1938年頒布的有關工人最低工資標準和最高工作時間限額的法律是（）

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

簡述勞動法律關系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務的是（）

什么是勞動就業(yè)權?簡述其特征和基本原則。

勞動關系理論認為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）

馬克思的資本主義勞動關系理論認為，就業(yè)關系的主要基礎是（）

集體談判結構分為正式和非正式談判結構。其中，非正式談判結構包括協(xié)調性談判和（）