A、使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢
B、抽獎式的有獎銷售,最高獎的金額超過5000元
C、季節(jié)性降價
D、因轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價銷售商品
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A、堅持原則,不為個人利害關(guān)系所左右
B、澄清事實,主持公道
C、主動擔(dān)當(dāng),不自保推責(zé)
D、敢于說出一切事實真相
A、恪盡職守
B、勤奮努力
C、享受生活
D、精益求精
A、演戲本身就是目的,為了演戲而演戲
B、觀眾愛看或者不愛看是次要的,完成演出任務(wù)最重要
C、戲劇的表現(xiàn)內(nèi)容豐富,能夠縱貫歷史和空間
D、必須認(rèn)真對待承諾的演出,這是演員的天職
A、勞動是一種交易,勞資雙方應(yīng)該遵循等價交換的原則
B、時間就是金錢,員工花了時間,就應(yīng)該得到金錢回報
C、追蹤世界前沿,不斷更新觀念、知識和技能
D、奉行拿來主義,對外國的東西要全面大膽地汲取
A、職業(yè)化具有一定合理性,但它會束縛人的發(fā)展
B、職業(yè)化是反對把勞動作為謀生手段的一種勞動觀
C、職業(yè)化是提高從業(yè)人員個人和企業(yè)競爭力的必由之路
D、職業(yè)化與全球職場語言和文化相抵觸
最新試題
不具有組織特性的有()。
福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有()。
計算機的虛擬現(xiàn)實技術(shù)是()的技術(shù)。
企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是()。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。
區(qū)分度是指測驗對被測試者的()
課時進(jìn)程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有()。
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是()。
培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括()。
勞動經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。