A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.季節(jié)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
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A.經(jīng)常性失業(yè)
B.自愿性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.階段性失業(yè)
A.需求彈性
B.供給彈性
C.需求量
D.供給量
A.勞動力供給
B.勞動力市場
C.勞動力交換
D.勞動力需求
A.勞動力市場
B.經(jīng)濟(jì)規(guī)律
C.供求變化機(jī)制
D.就業(yè)預(yù)警機(jī)制
A.勞動力計劃和政策
B.勞動力的供給與勞動力需求
C.勞動力的報酬和福利
D.勞動力的付出和所得
最新試題
市場經(jīng)濟(jì)從本質(zhì)上倡導(dǎo)(),這種指導(dǎo)思想,有助于社會的健康發(fā)展。[2009-11]P51
市場經(jīng)濟(jì)運行中所體現(xiàn)的機(jī)會均等的公平公正規(guī)律強(qiáng)調(diào),要實現(xiàn)()等資源的均等性。
國有企業(yè)培訓(xùn)的人才,被()等無償占用的問題就是外部性問題。
根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勝劣汰規(guī)律,市場在評價和選擇資源時,自始至終的貫徹()。
市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動必定要服從于企業(yè)()對員工的需要。
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)主要的研究任務(wù)包括()。
經(jīng)濟(jì)學(xué)上,將失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、()、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。
()是指由于社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使一部分產(chǎn)業(yè)消失或縮減,導(dǎo)致從事這一產(chǎn)業(yè)的人失去工作。
()是指商家提供某種消費的愿望和能力。
以下哪些選項是決定個人需求的客觀因素()。