問答題閱讀下列人力資源管理問題的敘述,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)?!菊f明】M是負(fù)責(zé)某行業(yè)一個系統(tǒng)集成項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,因人手比較緊張,M從正在從事編程工作的高手中選擇了小張作為負(fù)責(zé)軟件子項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,小張同時兼任模塊的編程工作,這種安排導(dǎo)致軟件子項(xiàng)目失控。請用150字以內(nèi)的文字,分析導(dǎo)致軟件子項(xiàng)目失控的可能原因。
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一般地,項(xiàng)目的質(zhì)量管理計劃應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題
針對上述情況,你認(rèn)為除了項(xiàng)目例會之外,老張還可以采取哪些措施來促進(jìn)有效溝通。
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請用200字以內(nèi)的文字,說明現(xiàn)在張斌應(yīng)該怎么辦?
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請用300字以內(nèi)的文字,說明上述情況可能會導(dǎo)致什么樣的后果?
題型:問答題
請計算某年3月18日時對應(yīng)的PV、EV、AC、CPI和SPI。
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請用200字以內(nèi)的文字,說明應(yīng)當(dāng)吸取的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?
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請用300字以內(nèi)的文字,說明配置管理中完整的變更處置流程。
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請計算成本偏差(CV)、進(jìn)度偏差(SV)、成本績效指數(shù)(CPI)、進(jìn)度績效指數(shù)(SPI)。
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簡要敘述如果項(xiàng)目經(jīng)理希望繼續(xù)推進(jìn)該項(xiàng)目,應(yīng)如何進(jìn)行?
題型:問答題
請結(jié)合案例,分析該公司的配置管理程序文件的規(guī)定及實(shí)際變更執(zhí)行過程存在哪些問題?
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