單項選擇題物業(yè)服務企業(yè)薪酬結構設計需考慮的因素不包括()。

A.個人績效
B.市場的變化情況
C.職位等級
D.個人的技能和資歷


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題對共用設施設備采用管理手段節(jié)能降耗的具體措施有()。

A.落實組織和管理體系
B.對耗能較大設備進行更換或局部改造
C.加強節(jié)能宣傳和培訓,樹立節(jié)能意識
D.建立能源消耗的計劃和考核制度
E.在運行管理上,盡量安排設備能夠連續(xù)、滿載開動使用

2.單項選擇題某公司有舊電腦機組,使用壽命還有4年,年電費等開支50萬,如果采購新電腦機組,可使用12年,初始購置費用為180萬,年電費等開支為20萬,用靜態(tài)分析法分析,正確的是()。

A、舊電腦比新電腦年費用多15萬元
B、舊電腦比新電腦年費用少15萬元
C、舊電腦比新電腦年費用多30萬元
D、舊電腦比新電腦年費用少30萬元

3.單項選擇題按照管理層面的不同,零售商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營管理可以分為()這兩個層次。

A、策略與運行管理、現(xiàn)場管理
B、市場管理、現(xiàn)場管理
C、零售管理、現(xiàn)場管理
D、戰(zhàn)略管理、現(xiàn)場管理

4.單項選擇題以下不屬于風險應對策略的是()。

A、風險回避、風險轉移
B、風險減輕、風險承擔
C、風險分擔
D、搶救措施

5.單項選擇題以下適合采用成本法評估的物業(yè)是()。

A、商場
B、教學樓
C、標準廠房
D、寫字樓

最新試題

某物業(yè)項目建筑面積30萬㎡,可收物業(yè)服務費用面積27萬㎡,每年計劃成本375萬元,現(xiàn)在進行招投標。有一物業(yè)公司管理項目多層住宅20萬㎡,高層住宅20萬㎡,別墅4萬㎡,該項目投標做了一個物業(yè)費的核算,總共包括以下項目:(1)人工費:①人員工資及按比例計提的保險費用和福利費用:包括公司分管項目副總經(jīng)理的工資、項目經(jīng)理的工資和社會保險;②補充養(yǎng)老金;③項目人員年終績效獎勵。(2)工程保修費。(3)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生材料費。(4)裝修工程垃圾清運費。(5)對社會的愛心捐贈。(6)用于項目的固定資產(chǎn)折舊。(7)項目履約保證金。(8)共用設施設備及公眾責任保險金。(9)公共區(qū)域維修保養(yǎng)費。(10)公共秩序維護費。問題1.根據(jù)該投標物業(yè)公司管理物業(yè)面積可知該物業(yè)公司管理資質等級為哪類?2.案例中的資質等級證書應由誰頒發(fā)?3.說明該物業(yè)公司的注冊資本范圍和物業(yè)管理專業(yè)人員的分配。4.以上費用哪些不能計人物業(yè)服務成本?

題型:問答題

在前期物業(yè)管理期間,會存在哪些工程質量保修責任?

題型:問答題

甲物業(yè)管理公司拒絕移交的理由是否成立?請說明理由?在甲物業(yè)管理公司拒絕移交物業(yè)管理資料和配合物業(yè)交接查驗的情況下,乙物業(yè)管理公司應如何進行物業(yè)承接查驗?

題型:問答題

某住宅小區(qū)在業(yè)主委員會成立后,選聘甲物業(yè)公司對其進行管理,并與甲物業(yè)公司簽訂了為期2年的物業(yè)服務合同。1年后,小區(qū)業(yè)主認為甲物亞公司處理問題不及時,不能滿足他們的利益。于是,小區(qū)業(yè)主自行組織選舉產(chǎn)生業(yè)主代表,業(yè)主代表選擇了乙物業(yè)公司,提前解除了與甲物業(yè)公司的服務合同,強迫甲物業(yè)公司撤離小區(qū)。問題1.甲物業(yè)公司與業(yè)主委員會簽訂的合同屬于什么性質的合同?2.小區(qū)業(yè)主的行為是否正確?說明理由。3.業(yè)主委員會的職責有哪些?4.假如經(jīng)業(yè)主大會2/3以上投票權業(yè)主投票決定,業(yè)主大會可否解除與A物業(yè)公司的物業(yè)服務合同?

題型:問答題

物業(yè)管理公司應采取哪些措施來解決這一問題?

題型:問答題

物業(yè)管理早期介入對于開發(fā)商和物業(yè)管理企業(yè)的有利之處。

題型:問答題

產(chǎn)生上述情況的可能原因有哪些?

題型:問答題

對于業(yè)主拒繳物業(yè)服務費的行為,物業(yè)管理企業(yè)應如果解決?

題型:問答題

下列屬于物業(yè)規(guī)劃設計階段,物業(yè)服務企業(yè)早期介入工作內容的是()。

題型:單項選擇題

在保修期內,保修責任是誰?你該如何處理?

題型:問答題