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A.有毒有害
B.礦山
C.高山
D.突擊性
A.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
B.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬
C.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
D.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
A.元旦
B.春節(jié)
C.勞動(dòng)節(jié)
D.元宵節(jié)
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.1小時(shí)
B.2小時(shí)
C.0.5小時(shí)
D.1.5小時(shí)
最新試題
我國勞動(dòng)法規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法采?。ǎ┙鉀Q。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有（）。
可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是（）
縮短工作日主要適用于（）工作。
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為2年。
下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動(dòng)保護(hù)措施，說法正確的是（）。
下列不屬于仲裁時(shí)效中斷的法定情形是（）。
勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工作日的工作時(shí)間是每天工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)。
女職工可以從事的作業(yè)是（）
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序的是（）。