多項選擇題企業(yè)人際關系對()產(chǎn)生極為重要的影響。
A.企業(yè)整體行為
B.人的身心健康
C.企業(yè)工作效率
D.企業(yè)的凝聚力
E.員工個人發(fā)展
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1.多項選擇題人力資源的一般特點包括()。
A.時間性
B.消費性
C.地域性
D.創(chuàng)造性
E.主觀動能性
2.多項選擇題()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術。
A.工作崗位研究
B.KPI技術
C.關鍵事件訪談
D.BSC技術
E.人員素質測評
3.多項選擇題創(chuàng)新能力的激勵機制包括()。
A.團隊激勵機制
B.個人激勵機制
C.市場激勵機制
D.社會激勵機制
E.企業(yè)激勵機制
4.多項選擇題人力資本投資支出包括()。
A.實際支出
B.心理損失
C.直接支出
D.間接支出
E.時間支出
5.多項選擇題人的心理過程包括()的相互聯(lián)系和影響。
A.思維活動
B.記憶活動
C.認知活動
D.情感活動
E.意志活動
最新試題
人力資源教育開發(fā)的重點是()。
題型:單項選擇題
不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標整體性是()。
題型:單項選擇題
基于“經(jīng)濟人”假說的管理是運用()來調動人的積極性。
題型:單項選擇題
人的本性即人的()。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)的主要內容包括()。
題型:多項選擇題
下列關于人的心理屬性的說法,正確的有()。
題型:多項選擇題
()屬于傳統(tǒng)人事管理的內容。
題型:多項選擇題
為有效完成人力資源管理的基本職能,必須完善的基礎工作不包括()。
題型:單項選擇題
()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術。
題型:多項選擇題
人本管理認為,企業(yè)為人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。
題型:單項選擇題