A.目標(biāo)制定的整體性
B.目標(biāo)實(shí)施的整體性
C.各個(gè)目標(biāo)間不孤立
D.目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對性
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A.實(shí)際支出
B.心理損失
C.時(shí)間支出
D.無形支出
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會(huì)需要
C.內(nèi)部激勵(lì)
D.搞好人際關(guān)系
A.協(xié)作能力
B.創(chuàng)新能力
C.競爭能力
D.發(fā)展能力
A.任何一種激勵(lì)方法都不是萬能的
B.對員工的激勵(lì)不一定達(dá)到滿意效果
C.員工對激勵(lì)作出的反應(yīng)需要一定時(shí)間
D.對員工的激勵(lì)一定會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng)
A.戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合
B.以戰(zhàn)略為主
C.靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合
D.以動(dòng)態(tài)為主
最新試題
在正常情況下,組織開發(fā)的重點(diǎn)是組織的()。
人力資源教育開發(fā)的重點(diǎn)是()。
人的本性即人的()。
人力資源的一般特點(diǎn)包括()。
人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本,其原因在于人力資本的()。
人力資源開發(fā)理論體系包括()。
人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容包括()。
一個(gè)績效管理完整過程包括的環(huán)節(jié)有()。
創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制包括()。
創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系,包括()。