A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
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A.調(diào)解、及時(shí)、依法、平等
B.調(diào)查、及時(shí)、依法、平等
C.調(diào)整、受理、調(diào)解、處理
D.申請(qǐng)、受理、調(diào)解、處理
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
C.本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.人民法院
A.獨(dú)立的程序
B.連續(xù)的程序
C.和企業(yè)相關(guān)的程序
D.和勞動(dòng)仲裁接口的程序
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.集體爭(zhēng)議
C.利益沖突
D.利益爭(zhēng)議
A.個(gè)別爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.集體爭(zhēng)議
D.利益爭(zhēng)議
最新試題
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是（）
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。