單項選擇題除了因簽訂、履行集體勞動合同發(fā)生的爭議以外,勞動者和用人單位發(fā)生的其他勞動爭議均可由()。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.勞動爭議調(diào)解委員會
C.本單位勞動爭議調(diào)解委員會
D.人民法院
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1.單項選擇題和勞動爭議仲裁委員會以及人民法院處理勞動爭議的程序不同,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解是()。
A.獨立的程序
B.連續(xù)的程序
C.和企業(yè)相關的程序
D.和勞動仲裁接口的程序
2.單項選擇題勞動爭議的實質(zhì)是勞動關系主體的利益差別而導致的()。
A.勞動爭議
B.集體爭議
C.利益沖突
D.利益爭議
3.單項選擇題()的內(nèi)容只能是以勞動權(quán)利義務為標的。
A.個別爭議
B.勞動爭議
C.集體爭議
D.利益爭議
4.單項選擇題團體勞動爭議應自決定受理的()結(jié)束,延期最長不得超過()。
A.15日;7日
B.15日;15日
C.60日;30日
D.30日;30日
5.單項選擇題勞動關系當事人基于集體合同約定的權(quán)利和義務所發(fā)生的爭議稱為()。
A.集體爭議
B.權(quán)利爭議
C.利益爭議
D.團體爭議
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企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型:單項選擇題
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下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題