單項選擇題勞動爭議的實質是勞動關系主體的利益差別而導致的（）。

A.勞動爭議
B.集體爭議
C.利益沖突
D.利益爭議


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題（）的內(nèi)容只能是以勞動權利義務為標的。

A.個別爭議
B.勞動爭議
C.集體爭議
D.利益爭議

2.單項選擇題團體勞動爭議應自決定受理的（）結束，延期最長不得超過（）。

A.15日；7日
B.15日；15日
C.60日；30日
D.30日；30日

3.單項選擇題勞動關系當事人基于集體合同約定的權利和義務所發(fā)生的爭議稱為（）。

A.集體爭議
B.權利爭議
C.利益爭議
D.團體爭議

4.單項選擇題發(fā)生勞動爭議后，勞動爭議調解委員會職工代表是由（）。

A.工會指定
B.當事人指定
C.用人單位推薦
D.職代會或職工大會推舉

5.單項選擇題在勞動爭議仲裁中，反映隸屬性關系的爭議事項，實行（）原則。

A.誰決定誰舉證
B.舉證倒置
C.誰反對誰舉證
D.直接送達