單項選擇題發(fā)生勞動爭議后，勞動爭議調解委員會職工代表是由（）。
A.工會指定
B.當事人指定
C.用人單位推薦
D.職代會或職工大會推舉
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1.單項選擇題在勞動爭議仲裁中，反映隸屬性關系的爭議事項，實行（）原則。
A.誰決定誰舉證
B.舉證倒置
C.誰反對誰舉證
D.直接送達
2.單項選擇題處理勞動爭議的正確程序是（）
A.調解、訴訟、仲裁
B.調解、仲裁、訴訟
C.仲裁、調解、訴訟
D.仲裁、訴訟、調解
3.單項選擇題（）是企業(yè)內的勞動者對本身單位運行的勞動關系進行自我管理、自我調節(jié)、自我化解矛盾的有效形式。
A.談判
B.協(xié)商
C.調解
D.仲裁
4.單項選擇題企業(yè)調解委員會對勞動爭議的調節(jié)的特點不包括（）。
A.群眾性
B.系統(tǒng)性
C.自治性
D.非強制性
5.單項選擇題關于勞動爭議仲裁說法錯誤的是（）。
A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁程序具有特定性
C.仲裁對象具有特定性
D.仲裁實行強制的原則
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企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。
題型：多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。
題型：多項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內容主要包括（）
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題