本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

休假包括（）。

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）