勞動合同解除文書的送達(dá)為（）

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）