問答題勞動合同的履行原則是什么?
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2.多項選擇題關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
A.摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)是市場經(jīng)濟的自然特征
C.只有勞動力供求平衡,才能消除摩擦性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)是指勞動者在就業(yè)崗位間的變換所形成的暫時失業(yè)
3.多項選擇題根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
A.由雙方協(xié)商解決
B.協(xié)商不成的,由上級勞動行政部門指定管轄
C.先受理的仲裁委員會具有管轄權(quán)
D.級別更高的仲裁委員會具有管轄權(quán)
4.多項選擇題下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
A.企業(yè)主要負責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
D.基層工人
5.多項選擇題進行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
A.人工成本
B.平均工資
C.價格指數(shù)
D.工資指導(dǎo)線
最新試題
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:單項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
題型:多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題