A.表達(dá)權(quán)
B.否決權(quán)
C.陳述權(quán)
D.表決權(quán)
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A.原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請求和事實、理由
D.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄
A.勞動者達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力而辦退休手續(xù),開始或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
C.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.簽訂固定期限勞動合同
B.簽訂無固定期限勞動合同
C.非全日制
D.簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同
A.勞動提成
B.勞動分紅
C.住房公積金
D.獎金
A.因患病
B.非因工負(fù)傷
C.因工負(fù)傷
D.患職業(yè)病
最新試題
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
勞動合同解除文書的送達(dá)為()
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有()
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()