單項選擇題勞務(wù)關(guān)系適用的法律主要是()。
A.勞動法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.合同法
D.商法
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1.單項選擇題()是我國的國家級雇主組織。
A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.國家人力資源和社會保障部
C.全國總工會
D.國際勞工組織
2.單項選擇題我國勞動合同的法定形式是()。
A.口頭形式
B.書面形式
C.集體協(xié)商形式
D.固定期限形式
3.單項選擇題下列表述中,()是錯誤的。
A、勞動法律法規(guī)的效力高于集體合同
B、企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同
C、勞動合同的效力低于集體合同
D、集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度
4.單項選擇題()是集體合同的程序性條款。
A、集體合同期限
B、工作時間
C、勞動報酬
D、技能培訓(xùn)
5.單項選擇題下列原則中那些不是訂立勞動合同的原則()?
A、合法原則
B、互利原則
C、平等原則
D、自愿原則
最新試題
勞動合同解除文書的送達(dá)為()
題型:多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
題型:多項選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有()
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
題型:多項選擇題