企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

休假包括（）。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）