單項選擇題領導者要有效地實施領導,必須()
A.盡量多地運用威信的影響力
B.善于把權力的影響力發(fā)揮到極致
C.加強主觀努力,增強自己的威信
D.善于把權力與威信的影響力相結合
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1.單項選擇題正式領導的主要功能是()
A.帶領下屬完成組織任務,實現(xiàn)組織目標
B.滿足組織中局部的、特殊的需要,實現(xiàn)組織目標
C.建立組織機構,實現(xiàn)組織目標
D.制定工作程序,實現(xiàn)組織目標
2.單項選擇題在蘋果電腦公司里,產(chǎn)品銷售部與產(chǎn)品開發(fā)部之間的關系是()
A.順序式的相互依賴關系
B.互惠式的相互依賴關系
C.聯(lián)營式的相互依賴關系
D.協(xié)作式的相互依賴關系
3.單項選擇題最早提出社會交換理論的學者是()
A.霍曼斯
B.費斯廷格
C.莫里諾
D.塔吉烏里
4.單項選擇題溝通過程模型主要構成部分有()
A.五個
B.六個
C.七個
D.八個
5.單項選擇題規(guī)定組織的目標、以及組織實現(xiàn)這些目標的手段的是()
A.組織戰(zhàn)略
B.組織權力
C.組織資源
D.組織結構
最新試題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
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以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
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群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題