單項選擇題培訓師教學工作要做到四好:選好教材,寫好教案,(),答好疑
A、注意課堂氣氛
B、工作能力提升
C、講好課
D、與學員搞好溝通
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1.單項選擇題在職業(yè)培訓教學設(shè)計中,應(yīng)充分體現(xiàn)以()為導向的宗旨。
A、理論知識系統(tǒng)全面
B、知識系統(tǒng)化
C、工作能力提升
D、知識掌握
2.單項選擇題企業(yè)培訓的教學原則是()、尊重企業(yè)培訓發(fā)展規(guī)律的原則、教學互動原則、個性化原則、激發(fā)舉和創(chuàng)造性學習的原則以及現(xiàn)場、現(xiàn)實教學原則。
A、生動原則
B、理論聯(lián)系實際的原則
C、尊重成人教學規(guī)律的原則
D、最優(yōu)化原則
3.單項選擇題柯氏評估模型中的學習層評估是指()
A、測定被培訓者的學習獲得程度
B、評估學員的學習行為特征
C、考察被培訓師的能力和水平
D、考察受訓者的學習態(tài)度
4.單項選擇題培訓評估指標體系從內(nèi)涵上看,有素質(zhì)指標、職責指標和()。
A、人員指標
B、時間指標
C、效能指標
D、經(jīng)費指標
5.單項選擇題開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則是:預防性原則、協(xié)作性原則和()
A、指導性原則
B、全程控制、全員參與原則
C、社會需求原則
D、系統(tǒng)性原則
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常用的企業(yè)培訓師任用制度有()。
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培訓教學督導的意義在于()
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任用企業(yè)培訓師要堅守()
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用“比較對照法”審核教材,就是將內(nèi)容相同但標準不同的教材進行比較分析,審定出較好的版本。
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模仿---練習教學過程模式的基本程序是()
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培訓質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于,與培訓()同期相應(yīng)發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn),其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓的最終質(zhì)量。
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