美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為，如果按貢獻(xiàn)區(qū)分，企業(yè)的各種活動(dòng)一般可分為以下四大類(lèi)()

長(zhǎng)江集團(tuán)公司內(nèi)部幾個(gè)主要的業(yè)務(wù)部門(mén)是：工業(yè)分部、政府分部、消費(fèi)者分部、學(xué)校分部。可以認(rèn)為，該公司劃分部門(mén)的方法是()

在實(shí)際工作中，企業(yè)常把哪幾種職能作為關(guān)鍵職能，從而形成不同類(lèi)型的組織結(jié)構(gòu)()

企業(yè)管理組織咨詢(xún)的作用是什么?

企業(yè)生命周期

試述集權(quán)與分權(quán)設(shè)計(jì)的方法

改良式變革

聯(lián)邦分權(quán)制結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)是()

管理層次

業(yè)務(wù)活動(dòng)組合的分析法有()