在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。

加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。

崗位調(diào)查的方式主要有（）。

（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。

（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。

以下對(duì)崗位寫(xiě)實(shí)的描述正確的是（）。

（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。

崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。

下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。

在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。