A.崗位寫實(shí)
B.日志法
C.作業(yè)測時(shí)
D.崗位抽樣
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A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職位
D.責(zé)任
A.郵寄調(diào)查法
B.行為記錄法
C.電話調(diào)查法
D.直接觀察法
A.活動測時(shí)
B.崗位測時(shí)
C.工序測時(shí)
D.作業(yè)測時(shí)
A.崗位
B.職位
C.工作族
D.職業(yè)
A.工作
B.職位
C.崗位
D.職業(yè)
最新試題
以下對職位和崗位描述正確的是（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
（）是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時(shí)間。
下列選項(xiàng)中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時(shí)間。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。