A.協(xié)商
B.知曉
C.同意
D.自愿
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A.可以
B.無(wú)須
C.必須
D.視情況
A.夏季發(fā)給勞動(dòng)者清涼用品的費(fèi)用
B.股份合作制企業(yè)勞動(dòng)者的分紅收入
C.勞動(dòng)者發(fā)表文章所獲稿費(fèi)
D.物價(jià)補(bǔ)貼
A.培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議
B.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
C.保密協(xié)議
D.就業(yè)援助協(xié)議
A.工商聯(lián)
B.省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)
C.省會(huì)城市所在地的市人民代表大會(huì)
D.中華全國(guó)總工會(huì)
A.集體合同
B.企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.勞動(dòng)合同樣本
最新試題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
休息時(shí)間包括（）。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）