單項選擇題選擇營運類指標(biāo)應(yīng)不超過（）個
A、4
B、5
C、6
D、7
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1.單項選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)的選擇中，一切指標(biāo)完成的最終結(jié)果必須是（）
A、組織目標(biāo)的實現(xiàn)
B、顧客滿意
C、管理無障礙
D、增加股東價值
2.單項選擇題對企業(yè)而言，留住優(yōu)秀的員工，淘汰差的員工，最有效的方式是（）
A、績效管理
B、競聘上崗
C、績效考核
D、末位淘汰
3.單項選擇題短文法適用于以員工（）為目標(biāo)的績效考核
A、開發(fā)
B、培訓(xùn)
C、晉升
D、晉升
4.單項選擇題下列措施不能保障360度考核體系信息的質(zhì)量達到最優(yōu)的是（）
A、確保匿名
B、無視偏見
C、信息反饋者富有責(zé)任感
D、防止對體系開玩笑
5.單項選擇題自我報告法適用于（）
A、基層員工
B、中層干部
C、高層領(lǐng)導(dǎo)
D、管理人員
最新試題
平衡計分卡運作的第一個程序是建立愿景。
題型：判斷題
設(shè)計績效面談計劃時，管理者應(yīng)考慮的問題包括（）。
題型：多項選擇題
每項績效指標(biāo)都需要設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)和卓越標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
績效溝通的目的就是為了對績效計劃進行變更。
題型：判斷題
所有績效評價方法都可以應(yīng)用于團隊績效的評價。
題型：判斷題
績效評價尺度是用來表示實際完成績效情況和績效目標(biāo)的比較。
題型：判斷題
當(dāng)員工表現(xiàn)良好時不需要績效輔導(dǎo)。
題型：判斷題
相對評價法都是主觀評價方法。
題型：判斷題
“全面的”績效觀認(rèn)為績效不僅包含結(jié)果與行為，也應(yīng)考慮素質(zhì)因素。
題型：判斷題
客戶評價中的客戶是指消費者和供應(yīng)商。
題型：判斷題