多項選擇題河南公司員工崗位調(diào)整考試制度要求崗位調(diào)整人員（）。
A.實行試崗期
B.加強崗位培訓(xùn)
C.組織考試考核
D.建立相關(guān)檔案
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1.單項選擇題培訓(xùn)規(guī)劃時在（）的基礎(chǔ)上制定。
A.上級培訓(xùn)計劃
B.培訓(xùn)部門研究
C.培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)問題分析
2.單項選擇題轉(zhuǎn)崗考試考核合格的試崗人員，辦理正式上崗手續(xù)，執(zhí)行崗位待遇，不合格的延長試崗期三個月，三個月后再次進(jìn)行考試考核，仍然不合格的，則執(zhí)行（）。
A.學(xué)習(xí)期待遇或進(jìn)行轉(zhuǎn)崗
B.學(xué)習(xí)期待遇
C.進(jìn)行轉(zhuǎn)崗
D.下崗
3.單項選擇題備崗人員備崗期間在本職崗位或所備崗位出現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)章制度或責(zé)任性工作失誤，由企業(yè)認(rèn)定后，（）并按照相關(guān)制度進(jìn)行處理。
A.上報河南公司待審批
B.上報河南公司后取消備崗資格
C.取消備崗資格
D.按河南公司指示辦理
4.單項選擇題備崗人員享受月度備崗津貼，標(biāo)準(zhǔn)為同崗位上?。ǎ﹤€薪檔的差額部分。
A.1
B.2
C.3
D.4
5.單項選擇題選拔備崗人員必須是（）人員，專業(yè)技能和工作表現(xiàn)突出。
A.下一級崗位的正式在崗人員
B.下級崗位的正式在崗人員
C.下一級崗位的人員
D.下級崗位的人員
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培訓(xùn)經(jīng)費管理制度的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
三維培訓(xùn)需求分析模型的作用包含（）。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)課程設(shè)計中需考慮各個方面的要素，其中學(xué)習(xí)者要素內(nèi)容包含（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)項目設(shè)計時，需要界定清晰的培訓(xùn)目標(biāo)，（）是制定培訓(xùn)目標(biāo)時不可或缺的條件。
題型：多項選擇題
柯氏評估模式中，一般采用（）等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)評估。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)大綱的內(nèi)容一般有（）。
題型：多項選擇題
以下不適宜知識類培訓(xùn)的培訓(xùn)方法是（）。
題型：單項選擇題
教學(xué)資料一般分為（）。
題型：多項選擇題
（）給培訓(xùn)課程定了一個方向和框架整個培訓(xùn)課程將圍繞著這個框架一步步充實和延伸。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)效果評估的方法一般有（）。
題型：多項選擇題