A、產(chǎn)品計(jì)劃
B、組織目標(biāo)
C、市場(chǎng)狀況
D、員工需求
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A、晉升計(jì)劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
D、調(diào)配計(jì)劃
A、第二級(jí)體力
B、第三級(jí)體力
C、第四級(jí)體力
D、第一級(jí)體力
A、24個(gè)小時(shí)
B、48個(gè)小時(shí)
C、72個(gè)小時(shí)
D、一周
A、九類(lèi)
B、十二類(lèi)
C、十九類(lèi)
D、二十類(lèi)
A、30
B、36
C、40
D、46
最新試題
進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述，正確的有（）。
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是（）。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么？