下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。

根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，可以對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。

下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是（）。

簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。

試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。

（）可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。

在勞動(dòng)爭議調(diào)解過程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。

簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。

集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。

進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。