在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。

簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。

進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。

在勞動爭議調(diào)解過程中，實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。

下列屬于勞動合同終止事由的是（）。

關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。

試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有（）。

下列情況中應(yīng)認定為工傷的有（）。

簡述勞動爭議調(diào)解的程序。