判斷題以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù),不能作為認定案件事實的依據(jù)。
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2.多項選擇題在仲裁時效中斷制度中,向“有關(guān)部門”請求權(quán)利救濟,“有關(guān)部門”一般可以是:()
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動行政部門
C.人民政府
D.人民調(diào)解組織
3.多項選擇題下列哪些事項屬于職工代表大會的職權(quán)()
A.聽取本公司發(fā)展規(guī)劃
B.討論集體合同草案
C.評議本公司的董事
D.更換監(jiān)事會中的職工代表
4.多項選擇題下列人員不得擔任企業(yè)基層工會委員會的人選()
A.企業(yè)主要負責人的近親屬
B.企業(yè)行政負責人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
D.基層工人
5.多項選擇題下列哪些情形工會可以要求與企業(yè)進行勞資協(xié)商()。
A.關(guān)于工作時間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動者的勞動合同
C.企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員
D.企業(yè)準備引進先進設(shè)備
最新試題
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
題型:多項選擇題
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當注意的有()。
題型:多項選擇題
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
題型:多項選擇題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
題型:多項選擇題
簡述應(yīng)當視同為工傷的情形。
題型:問答題
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
題型:多項選擇題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型:問答題
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
題型:多項選擇題
勞動合同的履行原則是什么?
題型:問答題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
題型:多項選擇題