臨時工作群體發(fā)展的最后一個階段是（）。

下列關(guān)于滿意度生產(chǎn)率背反關(guān)系的說法哪一項是正確的?（）

下列屬于立體倉庫中運用的主要作業(yè)設(shè)備的有（）

湯姆認(rèn)為，簡最近工作不順利是由于她遇上的一個工作績效差的員工讓她壓力很大，她想解雇那個人。湯姆對簡的行為的歸因是基于（）因素。

下列關(guān)于自動倉儲系統(tǒng)發(fā)展趨勢說法正確的是（）

當(dāng)群體對個體施加大量的壓力，使他們的觀點與其他人相一致時，這種現(xiàn)象叫做（）。

在其他國家，普遍認(rèn)為（）。

我們的歸因常存在各種偏差。當(dāng)一位管理者低估內(nèi)部因索對員工行為的影響而高估外部因素對之的影響時，管理者（）。

（）能夠根據(jù)個體的教育背景、年齡、技能或經(jīng)驗而被非正式地授予個體。

對人、物和事件進行的評價性陳述叫做（）。