單項選擇題()不屬于福利管理的主要內(nèi)容

A.明確實施福利的目標(biāo)
B.明確福利的支付形式和對象
C.工資總額的管理
D.評價福利措施的實施結(jié)果


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3.單項選擇題勞動法適用范圍內(nèi)不包括()

A.家庭聘用的保姆
B.外商獨資企業(yè)的職工
C.個體工商戶聘用的幫工
D.在國家機關(guān)單位工作的工人

4.單項選擇題訂立為期2年的勞動合同,雙方約定了2個月的試用期,則勞動合同的期限為()

A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)

5.單項選擇題福利設(shè)施和服務(wù)項目在規(guī)定范圍內(nèi),力求以最小費用達到最大效果,是福利管理的()

A.合理性原則
B.計劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則

最新試題

定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。

題型:單項選擇題

履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()

題型:單項選擇題

以下不屬于非定額時間的是()。

題型:單項選擇題

隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。

題型:單項選擇題

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。

題型:單項選擇題

根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()

題型:單項選擇題

在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()

題型:單項選擇題

校園招聘的方式有幾種?()

題型:單項選擇題

校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()

題型:單項選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:單項選擇題