在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。

（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

以下關于雇員的說法，不正確的是（）。

崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。

在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。

因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。

下列關于績效信息來源錯誤的是（）。

校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）

下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。

以下不屬于非定額時間的是（）。