A.復(fù)雜性
B.規(guī)范性
C.集權(quán)性
D.管理幅度
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A.工作分析
B.管理規(guī)范設(shè)計(jì)
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.協(xié)調(diào)方式的設(shè)計(jì)
A.定性和定量結(jié)合。
B.趨向于定性。
C.模糊而不可控
D.具體而可控。
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.具體計(jì)劃
D.綜合性計(jì)劃
D.指導(dǎo)性計(jì)劃
A.假定未來狀態(tài)中的最有利情況必然發(fā)生
B.假定未來狀態(tài)中的最不利情況必然發(fā)生
C.假定未來狀態(tài)中的最有利情況肯定不發(fā)生
D.假定未來狀態(tài)中的各種情況以同等可能發(fā)生
A.各方案所面臨的自然狀態(tài)未知
B.各自然狀態(tài)發(fā)生的概率未知
C.各方案在各自然狀態(tài)下的損益未知
D.各自然狀態(tài)發(fā)生的概率已知
最新試題
“如何執(zhí)行”的問題要從:()
管理者制定目標(biāo)時(shí),需要特別注意的是:()
下列選項(xiàng)中,不屬于企業(yè)大目標(biāo)的是:()
化解下級(jí)阻力的方法不包括:()
管理的頭等大事是:()
方案
人性的弱點(diǎn)可以用兩個(gè)字概括,即:()
以下不屬于來自下級(jí)的阻力的是:()
關(guān)于企業(yè)制定目標(biāo)遵循步驟的描述,錯(cuò)誤的一項(xiàng)是:()
企業(yè)高層的工作相對(duì)來說比較務(wù)虛,所以考核周期要盡可能短。