A.銷售人員必須確信，報酬取決于他們的績效
B.激勵物必須是銷售人員期望的
C.銷售代表必須確信這樣的績效目標是可以達到的
D.激勵必須是注重物質(zhì)和精神雙方面的
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A.銷售人員的績效
B.預(yù)算、銷售費用比率及毛利情況
C.對顧客的影響
D.競爭對手的反應(yīng)
A.綠色地帶
B.黃色地帶
C.紅色地帶
D.紫色地帶
A.年度計劃控制
B.盈利能力控觸
C.效率控制
D.戰(zhàn)略控制
A.制訂洽談計劃
B.建立洽談關(guān)系
C.達成洽談協(xié)議
D.履行洽談協(xié)議
A.降低賒銷風(fēng)險，減少壞賬損失
B.降低DSO，加快流動資金周轉(zhuǎn)
C.追收欠款
D.對閑散基金進行投資
最新試題
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣，對具有（）特點的經(jīng)營單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場占有率的戰(zhàn)略。
隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜和多變，銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來越顯示出巨大的作用。這種作用不包括（）。
商標實質(zhì)上是一種（）。
國際經(jīng)濟環(huán)境對市場營銷活動的影響主要來自于（）。
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準備階段，需要審視的問題是（）。
在通貨膨脹的條件下，西方國家許多企業(yè)往往采取種種方法來調(diào)整價格，對付通貨膨脹，這些方法包括（）。
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。
為了搞好（），管理層應(yīng)該注意做好每一銷售額的陳列成本、贈券收回的百分比等統(tǒng)計。
李維斯公司最終采取的競爭戰(zhàn)略是什么？它的具體做法是什么？
在對客戶資信情況進行分析的過程中，除了對一些常規(guī)指標進行分析外，還應(yīng)該對一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注，它們包括（）。