多項選擇題除當場解雇外，當需要進行處分時，主管應對違紀者進行()的處分。

A、正式口頭警告
B、書面警告
C、增強其工作強度
D、職務輪換
E、降職


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題為評估培訓效果，應收集哪幾個方面的信息？（）

A.參與者對培訓項目的看法
B.參與者所學資料的范圍
C.參與者應用所學新知識的能力
D.培訓目標是否達成
E.培訓的原則

2.多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃中所運用的程序包括()。

A、文件籃練習
B、管理培訓和開發(fā)
C、導師指導訓練
D、職業(yè)生涯咨詢

3.多項選擇題只體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)在公平性的薪資結構線，要綜合考慮()等因素，以兼顧內(nèi)外公平性，對已有薪資結構線酌情調(diào)整。

A、管理價值觀
B、員工數(shù)量
C、競爭策略
D、盈虧狀況
E、付酬實力

4.多項選擇題員工的哪些因素會影響薪酬水平?

A、資歷
B、技能
C、地位
D、經(jīng)驗
E、潛力

5.多項選擇題交替排序法的缺點有()。

A、在所有員工的績效實際上都較為優(yōu)秀時，會造成不公平
B、設計較為困難
C、可能會引起員工的不同意見
D、可能會產(chǎn)生趨中趨勢
E、太費時間