多項選擇題為評估培訓效果，應收集哪幾個方面的信息？（）

A.參與者對培訓項目的看法
B.參與者所學資料的范圍
C.參與者應用所學新知識的能力
D.培訓目標是否達成
E.培訓的原則


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1.多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃中所運用的程序包括()。

A、文件籃練習
B、管理培訓和開發(fā)
C、導師指導訓練
D、職業(yè)生涯咨詢

2.多項選擇題只體現(xiàn)了企業(yè)內在公平性的薪資結構線，要綜合考慮()等因素，以兼顧內外公平性，對已有薪資結構線酌情調整。

A、管理價值觀
B、員工數(shù)量
C、競爭策略
D、盈虧狀況
E、付酬實力

3.多項選擇題員工的哪些因素會影響薪酬水平?

A、資歷
B、技能
C、地位
D、經(jīng)驗
E、潛力

4.多項選擇題交替排序法的缺點有()。

A、在所有員工的績效實際上都較為優(yōu)秀時，會造成不公平
B、設計較為困難
C、可能會引起員工的不同意見
D、可能會產(chǎn)生趨中趨勢
E、太費時間

5.多項選擇題人員招聘的原則有()。

A、效率優(yōu)先兼顧公平
B、計劃性原則
C、程序科學化原則
D、任人唯賢，擇優(yōu)錄用的原則
E、效果優(yōu)先原則