下列不符合工作名稱(chēng)要求的是（）

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

泰勒通過(guò)（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。

任務(wù)清單法

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）

以下不屬于訪(fǎng)談準(zhǔn)備階段的工作有（）