勞動合同解除文書的送達為（）

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）