常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。

為了規(guī)避培訓(xùn)質(zhì)量主要問題，應(yīng)從（）方面加以考慮。

模仿---練習(xí)教學(xué)過程模式的基本程序是（）

教學(xué)整體計(jì)劃和教案撰寫情況是評估培訓(xùn)師（）的一個重要方面。

制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。

高級企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目時，必須首先判斷培訓(xùn)項(xiàng)目的選擇是否具有（）

示范-指導(dǎo)教學(xué)過程模式的基本程序是（）

培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評估的關(guān)系是（）

教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括：（）。

新培訓(xùn)教材的顯著特點(diǎn)是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)（）。