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判斷題當運用面談分析法預測培訓需求時，面談的主持者首先必須明確要從面談中獲得哪些有關培訓需求預測的資料。

1.判斷題試測分析檢驗法的好處在于，測驗的質量在實際應用之后就能得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

2.判斷題崗位再設置工作內容擴大化是指，通過增加某一崗位的工作內容，實現(xiàn)崗位的再設置。

3.判斷題形成性評估是培訓結束時所做的評估。

4.判斷題教學計劃是針對某一培訓目標制定的規(guī)范性教學文件。

5.判斷題“培訓什么”在培訓項目實施計劃中所對應的是培訓內容。