A.職業(yè)咨詢(xún)所能介入的是那些涉及職業(yè)選擇和適應(yīng)方面的問(wèn)題
B.有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培養(yǎng)
C.間接協(xié)助其搜索有關(guān)個(gè)人與環(huán)境的資料，選擇適當(dāng)?shù)慕逃蚺嘤?xùn)機(jī)會(huì)促進(jìn)其職業(yè)能力的發(fā)展
D.當(dāng)事人的問(wèn)題不應(yīng)為長(zhǎng)期積累的結(jié)果，如當(dāng)事人各種工作環(huán)境中均有適應(yīng)不良的現(xiàn)象
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A.任何人都可以做為咨詢(xún)對(duì)象
B.咨詢(xún)?nèi)藛T與咨詢(xún)對(duì)象之間具有能動(dòng)的交互作用
C.必須考慮當(dāng)事人的期望和咨詢(xún)的目標(biāo)
D.咨詢(xún)過(guò)程表現(xiàn)為信息資料的運(yùn)用和心理咨詢(xún)技術(shù)的使用
最新試題
生活壓力源具體包括4個(gè)方面：重要人員的影響、個(gè)人生活事件的影響、（）、生活方式的變化。
（）是指?jìng)€(gè)體相信自身能夠控制影響他人的事件程度。
情緒調(diào)節(jié)法
職業(yè)適應(yīng)不包括（）。
咨詢(xún)員的角色叢中，最主要的是（）的角色。
壓力源可以具體分成五種壓力源：生活構(gòu)成、工作環(huán)境、工作關(guān)系、（）、組織的作用。
試論述管理心理學(xué)家埃德加•雪恩提出的應(yīng)對(duì)壓力技術(shù)。
從壓力管理的角度應(yīng)采取哪三種降低壓力的措施？
職業(yè)壓力源的種類(lèi)？
（）、（）、導(dǎo)向積極的信息和輿論環(huán)境，是保證員工處于較低應(yīng)激水平的重要組織措施。