申請表采用（）以上的形式更為合適。

（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。

補充學能培訓是（）的一種

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。

（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。

人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

考評信息反饋的第一個階段是（）。

工資管理的基本原則有（）。

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。

在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。