從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網絡查找。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。