A.系統(tǒng)分析
B.系統(tǒng)實(shí)施
C.系統(tǒng)工程
D.系統(tǒng)管理
E.系統(tǒng)控制
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A.確定質(zhì)量目標(biāo)
B.按規(guī)定質(zhì)量方針
C.進(jìn)行管理評審
D.監(jiān)督質(zhì)量控制
E.改進(jìn)方法策略
A.質(zhì)量管理體系認(rèn)證
B.環(huán)境管理體系認(rèn)證
C.職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證
D.職業(yè)管理體系認(rèn)證
E.行業(yè)管理體系認(rèn)證
A.規(guī)劃（策劃）
B.實(shí)施與運(yùn)行
C.計(jì)劃
D.檢查
E.糾正措施
A.過程策劃
B.過程實(shí)施
C.過程檢查
D.過程處置
E.過程總結(jié)
A.設(shè)定富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并實(shí)施為達(dá)到目標(biāo)所需的發(fā)展戰(zhàn)略
B.有計(jì)劃地、系統(tǒng)地測量顧客滿意度并針對結(jié)果采取改進(jìn)措施
C.全面考慮所有相關(guān)方的需求，做好發(fā)展規(guī)劃
D.在一定范圍內(nèi)給予員工主權(quán)
E.激發(fā)、鼓勵并承認(rèn)員工的貢獻(xiàn)
最新試題
最高管理者通過（）以及確保資源的獲得和加強(qiáng)內(nèi)部溝通等活動，對其建立、實(shí)施質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)有效性的承諾提供證據(jù)，并確保顧客的要求得到滿足，旨在增強(qiáng)顧客滿意度。
下列說法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
查理斯·戴明提供的管理模式將職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系要素分為方針、（）。
證明能獲得第一方和第二方的雙方信任，這樣的活動又叫（）。
質(zhì)量體系認(rèn)證分為（）。
質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會（ISO／TC176）和環(huán)境管理技術(shù)委員會（ISO／TC207）共同發(fā)布的是（）。
在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)作用原則時，一般要采取的措施包括（）。
有效決策是建立在（）的基礎(chǔ)上。
（）是組織職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的宗旨與核心，是由組織的最高管理者制定的，以文件的方式表述出職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的意圖與原則。
管理體系的審核方與受審核方的關(guān)系可分為內(nèi)部審核和外部審核，內(nèi)部審核又稱為（）。